Mais de quoi s’agit-il ?<\/p>\n
La RAM, Responsibility Assignment Matrix,<\/strong> ou Matrice d\u2019Affectation des Responsabilit\u00e9s est un tableau crois\u00e9 servant \u00e0 documenter les r\u00f4les et responsabilit\u00e9s de chacun dans le projet en croisant croise la structure de d\u00e9composition du projet (WBS<\/strong>) et les ressources de l\u2019organisation (OBS<\/strong>)<\/p>\n Pour assurer la ma\u00eetrise la r\u00e9alisation d’un projet, il faut avoir une id\u00e9e claire des diff\u00e9rentes t\u00e2ches devant \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9es qui sera obtenue par une d\u00e9composition d\u00e9taill\u00e9e, sch\u00e9matique, hi\u00e9rarchis\u00e9e et structur\u00e9e du travail et donc des t\u00e2ches devant \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9es. <\/span><\/p>\n Cette identification appel\u00e9e \u00ab Work Breakdown Structure \u00bb (WBS)<\/strong> se fera sous la forme d\u2019une arborescence de t\u00e2ches regroup\u00e9es de mani\u00e8re logique et subdivis\u00e9es progressivement en t\u00e2ches de plus en plus \u00e9l\u00e9mentaires. Chaque niveau repr\u00e9sentera alors une d\u00e9finition plus d\u00e9taill\u00e9e du projet.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Il s\u2019agit de :<\/span><\/p>\n d\u2019\u00e9tablir la liste des cat\u00e9gories ou phases du travail \u00e0 ex\u00e9cuter<\/span><\/p>\n<\/li>\n de les scinder en t\u00e2ches de plus en plus \u00e9l\u00e9mentaires (ne pas exag\u00e9rer ! \ud83d\ude42 )<\/span><\/p>\n<\/li>\n d\u2019organiser et de grouper ces t\u00e2ches de mani\u00e8re logique<\/span><\/p>\n<\/li>\n de les exprimer sous la forme : \u00ab verbe \u2013 compl\u00e9ment \u00bb<\/span><\/p>\n<\/li>\n Au d\u00e9but du projet, souvent une \u00e9quipe projet \u00ab\u00a0th\u00e9orique\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 mise en place par la direction. A c\u00f4t\u00e9 de l’\u00e9quipe de projet au sens propre, une structure matricielle est \u00e9galement discut\u00e9e pour d\u00e9signer les services qui fourniront des ressources n\u00e9cessaires.<\/p>\n il existe aussi une repr\u00e9sentation graphique (appel\u00e9e \u00ab Organizational Breakdown Structure <\/strong>\u00bb ou <\/span>OBS). <\/strong>L’OBS<\/strong> est une repr\u00e9sentation graphique du projet d\u00e9signant ses composantes principales et montrant comment celles-ci entrent en relation en termes de contr\u00f4le et de communication. L\u2019OBS<\/strong> fournit donc une perspective organisationnelle du projet plut\u00f4t qu\u2019une approche orient\u00e9e \u00ab t\u00e2ches \u00bb. <\/span><\/p>\n Mais cette structure organisationnelle est elle suffisante et l’ensemble des ressources n\u00e9cessaires aux t\u00e2ches du WBS<\/strong> sont-elles identifi\u00e9es et disponibles ?<\/p>\n Nous allons combiner l’OBS<\/strong> et le WBS<\/strong> sous la forme d’un tableau \u00e0 doubles entr\u00e9es appel\u00e9 la RAM, Responsibility Assignment Matrix <\/strong>avec comme objectif d’assigner les diff\u00e9rentes ressources disponibles aux diverses t\u00e2ches \u00e0 ex\u00e9cuter.<\/p>\n Mais nous allons aller plus loin que de simplement mettre des croix dans les diff\u00e9rentes cases du tableau… nous allons nuancer les interventions en utilisant le RACI<\/strong> …<\/p>\n Voici ce que la donne …<\/p>\n Outre donner une bonne repr\u00e9sentation de qui fait\/fera quoi, cette matrice permet aussi d’identifier et traiter les manquements (nouvelles ressources internes et\/ou outsourcing\/consultance) …<\/p>\n Voila donc un outil tr\u00e8s simple mais tellement utile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Impliqu\u00e9 dans un projet d’envergure, je me suis pos\u00e9 la question de savoir comment j’allais repr\u00e9senter de fa\u00e7on synth\u00e9tique les diverses t\u00e2ches devant \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9es ainsi que les personnes qui en seront en charge.<\/p>\nComment d\u00e9finir et d\u00e9crire les t\u00e2ches \u00e0 ex\u00e9cuter ?<\/h1>\n
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Quelles sont les forces \u00e0 disposition ?<\/h2>\n
Et nous voila maintenant \u00e0 qui fait quoi !<\/h1>\n
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![](\"https:\/\/dantotsupm.files.wordpress.com\/2015\/02\/raci-exemple-pmgs.jpg\")
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