{"id":263,"date":"2022-08-06T21:07:00","date_gmt":"2022-08-06T19:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/alltogether.be\/?p=263"},"modified":"2022-08-06T21:08:13","modified_gmt":"2022-08-06T19:08:13","slug":"leadership-tout-est-dans-la-sincerite-et-lauthenticite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/2022\/08\/06\/leadership-tout-est-dans-la-sincerite-et-lauthenticite\/","title":{"rendered":"Leadership, tout est dans la sinc\u00e9rit\u00e9 et l’authenticit\u00e9 …"},"content":{"rendered":"
\n

Leadership, tout est dans la sinc\u00e9rit\u00e9 <\/strong>et l’authenticit\u00e9<\/strong>. C’est le premier conseil que je donnerais \u00e0 un jeune se lan\u00e7ant dans la vie professionnelle (j’en ai un \u00e0 la maison qui vient de terminer ses \u00e9tudes … et qui vient de faire le pas\u00a0 …).<\/p>\n

La capacit\u00e9 de motiver un groupe tient dans un subtil cocktail m\u00e9langeant \u00ab\u00a0personnalit\u00e9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0comp\u00e9tences\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0volont\u00e9\u00a0\u00bb. En effet, pour \u00eatre \u00ab\u00a0accepter\u00a0\u00bb (\u00eatre leader n’est pas une position et\/ou un grade acquis mais bien un acte et un exemple), il faut d\u00e9montrer ses qualit\u00e9s humaines, son savoir faire dans le domaine ou l’on op\u00e8re et avoir le d\u00e9sir de faire bouger les choses.<\/p>\n

Un leader, un chef, … ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre \u00ab\u00a0aim\u00e9\u00a0\u00bb, ni \u00eatre craint mais il doit absolument et avant tout \u00eatre \u00ab\u00a0respect\u00e9\u00a0\u00bb (le vrai respect, pas celui inspir\u00e9 par la peur …). Et le respect cela se gagne, jour apr\u00e8s jour, par ses actes et par son comportement. Alors l\u00e0, pas question de faire semblant, pas question d’endosser un r\u00f4le car il n’est pas possible de jouer la com\u00e9die ind\u00e9finiment … Il ne sert donc \u00e0 rien de vouloir, \u00e0 tout prix, passer pour le superman de l’\u00e9quipe … N’ayez jamais peur de dire : \u00ab\u00a0je ne sais pas, qu’en pensez-vous ?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0je me suis tromp\u00e9, vous aviez raison\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0et maintenant, que fait-on ?\u00a0\u00bb, ainsi que toute une s\u00e9rie de petites phrases qui attestent que vous n’\u00eates pas parfait. Soyez humain, soyez vous m\u00eame, avec vos faiblesses, vos peurs, vos ignorances, … mais aussi et surtout avec vos qualit\u00e9s et vos comp\u00e9tences mais surtout avec votre d\u00e9sir et votre volont\u00e9 de faire avancer et progresser le groupe.<\/p>\n

Les membres de votre \u00e9quipe vont en effet parfaitement accepter que vous ne soyez pas parfait \u00e0 condition que vous soyez honn\u00eate, transparent et respectueux.<\/p>\n

L’\u00e9poque des exploits du chevalier Bayard (1476 \u2013 1524 – le chevalier sans peur ni reproche) est d\u00e9sormais r\u00e9volue …<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Leadership, tout est dans la sinc\u00e9rit\u00e9 et l’authenticit\u00e9. C’est le premier conseil que je donnerais \u00e0 un jeune se lan\u00e7ant dans la vie professionnelle (j’en ai un \u00e0 la maison qui vient de terminer ses \u00e9tudes … et qui vient de faire le pas\u00a0 …). Lire plus …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":725,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4,245,6,9,71],"tags":[37,29,26,40,17,127,27,107,18,19,10,28,89],"class_list":["post-263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-projet","category-transformation-digitale","category-gestion-du-changement","category-leadership","category-management-general","tag-accompagnement","tag-agir","tag-authenticite","tag-chef-de-projet","tag-equipe","tag-equipe-de-projet","tag-etre","tag-formation","tag-groupe","tag-leadership","tag-projet","tag-savoir","tag-sincerite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=263"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1572,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions\/1572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alltogether.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}