Je vous inspire …
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Le b.a.-ba de la stratégie d’entreprise
Savoir à quoi on sert, savoir ou on veut aller et savoir comment on désire y aller me semblent être le début indispensable de la mise en place d’une stratégie d’entreprise. Savoir cela et surtout le partager en interne à l’organisation, permettra ensuite de définir et appliquer de façon cohérente une stratégie (ce y compris des objectifs).
Je n’étonnerai donc personne aujourd’hui en vous parlant du déjà très connu slogan « Mission, Vision, Valeurs » et de la fameuse « Charte » d’entreprise qui trop souvent, une fois établie, se contente d’être affichée dans un couloir. Lire plus …
La transformation digitale via la gestion des Documents d’Activité (Records Management)
Toute entreprise, toute organisation ou toute administration (:-)) doit aujourd’hui (si ce n’est pas déjà fait :-)) se poser une question existentielle correspondant à une réalité omniprésente de son mode de fonctionnement actuel : comment aborder la digitalisation ?
Cette fameuse « digitalisation » ou « numérisation » va naturellement de pair avec la légitime interrogation du sort et de la destination à donner à la masse de « papier » (contenant l’information et les documents nécessaires) produit et/ou reçu.
Cette réflexion passe à son tour sur un inventaire et une catégorisation de ces informations et de ces documents essentiels qui porteront désormais le nom de Documents d’Activité (Records en anglais). Lire plus …
L’analyse préalable … passage obligé de tout projet d’envergure …
Avoir une excellente idée ne suffit pas pour pouvoir démarrer un projet. Pour la concrétiser et la formaliser, il faut procéder à une analyse préalable qui dira si le projet est viable, défendable et, in fine, vendable. Lire plus …
Bonne et heureuse année 2020
Qu’elle soit riche en expériences diverses et positives … Suivez-nous sur : https://www.linkedin.com/in/ericplasman/ https://www.linkedin.com/company/18071540/
Chief Happiness Officer (et le bonheur au travail) … chimère ou réelle nécessité ?
Chief Happiness Officer (et la bienveillance) … chimère ou réelle nécessité ? Dans le monde professionnel et sur la toile et, de plus en plus, est répété inlassablement que la voie à suivre actuellement en matière d’organisation du travail est le bonheur, la bienveillance et la gentillesse. Parfois (pour ne pas dire souvent), ces éléments sont présentés comme les seules clés de la performance en entreprise. Lire plus …