Il y a Leadership … et Leadership … et encore Leadership …
Trois types de leadership : le leadership de première ligne, le leadership organisationnel et le leadership stratégique correspondant chacun à une strate de l’organisation. Lire plus …
Auteur/autrice : EricP
Il faut que cela change … faites vous accompagner et encadrer …
Prendre la décision d’induire un changement nécessaire dans son organisation est déjà une grande et excellente décision. Cependant (j’en suis convaincu :-)), le changement ne s’improvise pas, il se planifie et surtout s’accompagne. Lire plus …
Leadership et bienveillance … oui mais …
Dans le monde professionnel et sur la toile et , de plus en plus, est répété inlassablement que la voie à suivre actuellement en matière leadership est la bienveillance et la gentillesse.
Parfois (pour ne pas dire souvent), cette gentillesse et cette bienveillance sont présentées comme les seules clés du leadership actuel. Parfois même, le leadership est présenté comme impossible si le leader n’est pas « bon » et « gentil » avec ses collaborateurs. Mais qu’en est-il réellement ? Lire plus …
Gestion de projet et Agilité … Avant tout une attitude et un état d’esprit …
La méthode « Agile » constitue un complément intéressant à la gestion de projet conventionnelle qui, parfois, s’accroche un peu trop au plan initial. l’agilité est avant tout une attitude et une philosophie de développement plus que des méthodes bien précises. Lire plus …
L’apprentissage selon la taxonomie de BLOOM.
Si vous cherchez à assurer une progression dans la difficulté d’une formation que vous proposez … la taxonomie de BLOOM est l’outil qu’il vous faut ! Lire plus …